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Mit EmployAgility® lanciert Swiss Leaders ein neues Programm, um seine berufliche Zukunft in fünf Schlüsselbereichen der Arbeitswelt aktiv zu gestalten und ein längeres, erfüllteres Arbeitsleben zu haben.
Was möchten Sie mit 82 arbeiten?
Haben Sie sich einmal überlegt, was und wie Sie gerne arbeiten möchten, wenn Sie 82 Jahre alt sind? Die schöne Idee des Ruhestands mit 65 Jahren beruht zum einen auf einem Konzept einer mittelmässig glücklich machenden Arbeit und dem Herbeisehnen der Rente. Und zum andern auf der Tatsache, dass die AHV zu einer Zeit ins Leben gerufen wurde, als der männliche Durchschnittsbürger eine Lebenserwartung von 66 Jahren hatte: im Jahre 1948.
Heute leben wir länger, sind vitaler und haben die Möglichkeit, uns einen Job zu suchen, der nicht nur das Leben sichert, sondern Teil unserer persönlichen Entwicklung ist. Genau darauf beruht das neue Konzept EmployAgility®, das Swiss Leaders in diesem Jahr in Zusammenarbeit mit der Gründerin Philippa Dengler lanciert hat – und damit Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet.
EmployAgility® steht für Arbeitsmarktfähigkeit (Employability), aber gleichzeitig auch für Agilität (Agility). Es läutet einen Paradigmenwechsel ein: Während «arbeitsmarktfähig sein» heisst, die richtigen Qualifikationen und Kompetenzen für den aktuellen Arbeitsmarkt vorweisen zu können, bedeutet EmployAgility® die Fähigkeit, sein Arbeitsleben flexibel zu gestalten und berufliche Veränderungen selbst in die Hand zu nehmen. Es ermöglicht, mehr Freude und Erfüllung in seiner beruflichen Tätigkeit zu finden. Um dieses Ziel zu erreichen, kann sich jeder in den fünf Schlüsselbereichen der Arbeitswelt verbessern: Laufbahngestaltung, Lernagilität, Vernetzung, Wohlbefinden und Zusammenarbeit.
Swiss Leaders bietet 2023 insgesamt zwölf Webinare auf Deutsch, Englisch und Französisch an. Zudem besteht die Möglichkeit, den EmployAgility®-Test zu machen. Dieser zeigt den persönlichen EmployAgility®-Score und gibt Empfehlungen für konkrete Massnahmen zur persönlichen Verbesserung in den fünf Schlüsselbereichen. Für eine intensive Arbeit an seiner eigenen EmployAgility® bietet Swiss Leaders ein individuelles Coaching an. Alle Informationen sowie die Möglichkeit, sich für das Webinar, den Test und das Coaching anzumelden, finden Sie hier: https://swissleaders.ch/employagility/