Mitarbeitende können sich mit dem Unternehmen identifizieren und Engagement zeigen, aber trotzdem nicht zufrieden sein: Die Loyalität zum Arbeitgeber allein ist kein ausreichendes Mass für die Qualitä

Führungskräfte müssen Räume auftun können; Räume, in denen Mitarbeitende den Mut entwickeln, Lösungen zu finden, und wo sie Werte leben können. Werte, die das Unternehmen prägen und die sie in den All

In den letzten zehn Jahren zeigt sich bei den Faktoren für das Commitment der Mitarbeitenden eine markante Veränderung bei einer der vier Hyperdimensionen: Die Marktperspektive des Unternehmens muss i

Dieses Buch beschreibt mit dem Modus des Agil-Seins («Being agile») eine Form des geübten Umgangs mit sich selbst und anderen, der uns dazu verhelfen kann, zu werden, wer wir eigentlich sind. Das Konz

In seinem jährlichen Report frohlockt Guido Schilling: Die gesetzliche Diversifizierung der Unternehmen, die bis 2030 20 Prozent weibliche Geschäftsleitungsmitglieder umfassen muss, werde problemlos e

Mit leidenschaftlich putzenden Übermüttern und Hausfrauen, trotteligen Vätern und autoverliebten Machos soll, wenn es nach Jung von Matt geht, Schluss sein: Pünktlich zum Weltfrauentag stellte die Sch