Meine grösste Erkenntnis: Dass wir als Gesellschaft krankhaft vom Konsum abhängig sind. Unser ganzes Leben dreht sich um Einkaufen, Reisen und Entertainment. Mehr und mehr, schneller und schneller. Da
«Flexworker» sind Menschen, die flexibel arbeiten möchten. Immer mehr Erwerbstätige lassen sich nur noch für eine bestimmte Zeit an ein Unternehmen binden oder bieten ihre Dienstleistungen über Online
Das «Centre for Digital Responsibility» ist ein Thinktank für Digitale Ethik mit dem Ziel, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten. Wir leben in einer unglaublich spannenden Zeit! Nutzen wir diese,
Die Pandemie hat folgenden Einfluss auf den Arbeitsmarkt: Die bereits bestehenden Trends zu mehr Dynamik und Flexibilität verstärken sich. Chancen und Risiken starker Dynamik und hoher Flexibilität am
Alexia Bertschi: Ich arbeite und lache gerne mit Menschen, mag Herausforderungen und kann den meisten Situationen etwas Positives abgewinnen. Claire-Lise Rimaz: Ich mag es, aus meiner Komfortzone hera
Mit einem Plattenhubwagen sortiert ein Mitarbeiter die Waren im Lager, ein anderer verkauft mit sachkundiger Beratung Gruyère, und während Kassiererinnen den stetigen Kundenstrom an der Kasse abfertig
Plötzlich ist die Küche auch ein Büro, das Wohnzimmer ein Arbeitsraum und das Schlafzimmer der Ort für Video-konferenzen. Unsere Wohnungen, unsere Häuser, unser privater Rückzugsbereich haben durch di
Leere Züge, Busse und Trams, dies mitten in der «Rushhour». Was sich im letzten Jahr ab Mitte März in Schweizer Städten abspielte, hatte etwas Unheimliches, fast Apokalyptisches. Hunderttausende Arbei
Massive Auftragseinbrüche, Zulieferungsschwierigkeiten oder fehlende Mitarbeitende: Dies ist nur eine kleine Auswahl der Probleme, mit denen sich Unternehmen und Organisationen während der COVID-19-Pa
