Nach fast 60 Jahren, in denen ich beruflich und später ehrenamtlich dem Tod nahe Menschen und trauernde Familien begleitet habe, habe ich die wesentliche Bedeutung der Verantwortung und des Engagement
Forschung und Praxis haben längst belegt, dass (professionell gemanagte) diverse Teams stärkere Resultate erzielen. Deshalb rüstet die neue Weiterbildung von Rochester-Bern Executive Programs (RoBe) F
Ich finde es wichtig, etwas zu einer besseren Gesellschaft beizutragen. Damit kann ich mich identifizieren, und das mache ich auch beruflich. Die Polarisierung bestätigt sich in vielerlei Hinsicht – e
Geschätzte Leserinnen und Leser Wären wir Roboter, die Effizienz von Teamarbeit wäre nur von Prozessen und Umständen abhängig. Denn Maschinen werden weder von Stolz angetrieben, noch übernehmen sie Ve
Auf beruflicher Ebene: digitales Marketing! Dafür brauche ich jetzt wirklich ein Team. Auf persönlicher Ebene: Die Leitung der Nachfolgeregelung nach dem Tod meiner Mutter. » Unter der Rubrik «Kopf bi
Liebe Leserin, lieber Leser Was bedeutet der Begriff «Verantwortung» für Sie? Auch wenn der mittelalterliche Begriff vom Verb «verantwürten» stammt und nichts anderes meinte, als vor Gericht Rede und
Neue Arbeitsformen entgrenzen Arbeit in Bezug auf Zeit, Ort, Inhalt und soziale Interaktion. Damit steigert sich die Komplexität der Koordination, die Rollen nehmen zu. Die klare Führung über die Lini
«Wir müssen uns langfristig so organisieren, dass wir etwas zurückgeben. Weg von einer extraktiven und verschmutzenden Industrie, von «Extraction and Pollution», und zurückgehen zu einer regenerativen
Christopher Avery erforscht Verantwortung in Organisationen – was es ist, was es nicht ist und wie hoch performante Individuen, Teams und Organisationskulturen Verantwortung nutzen, um Wirkung zu erzi