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Le coaching, un outil précieux pour votre employabilité

Bien plus qu’un phénomène de mode, le coaching répond à un besoin dans une société mouvante. D’autant plus en période de crise. Le premier intérêt d’un coaching carrière est de s’autoriser à prendre le recul nécessaire pour retrouver le sens de son parcours professionnel et de vérifier l’adéquation de ce que l’on fait avec ses propres objectifs et avec ses motivations. Ce travail devrait idéalement être fait tout au long de sa carrière ainsi que dans des phases de reconversion ou de recherche d’emploi.

Le coach offre un accompagnement orienté vers les solutions et les objectifs d’une personne afin de maîtriser avec succès ses tâches et ses défis, d’élargir son champ d’action et de promouvoir l’autoréflexion. Le coach aide son interlocuteur à développer et à mettre en œuvre lui-même les changements souhaités.

Le Service Carrière de l’ASC

Vous êtes intéressé(e) à bénéficier d’un accompagnement personnalisé?

L’ASC offre différentes formules à ses membres et les soutient dans la sélection du coach le plus approprié à leur situation, en fonction des réponses données à un préquestionnaire et à un premier entretien gratuit en visioconférence.

L’ASC s’est entourée dernièrement d’une dizaine de coachs reconnus et actifs dans toute la Suisse romande. Tous les coachs du Service Carrière de l’ASC respectent un code déontologique spécifique et précis et sont au bénéfice de formations reconnues en coaching et en management ainsi que d’une expérience d’encadrement professionnel.

L’ASC a également souscrit à un outil de référence en Suisse dans l’établissement de bilans de situation mis gratuitement à disposition des personnes souscrivant à une prestation de Service Carrière.