Inspiration ⇨ Du temps bien investi

Contraint par son épouse, Björn Diemel participe à un séminaire de pleine conscience dans le but de sauver son mariage, d’assumer correctement son rôle de père et de rétablir l’équilibre quelque peu perturbé entre son travail et sa vie privée. En effet, en tant que brillant avocat, il a très peu de temps à consacrer à sa famille. Le séminaire porte ses fruits. Björn peut même intégrer ses nouveaux acquis dans son travail, mais pas exactement de la manière escomptée. Alors que son client, un grand criminel violent et largement coupable, commence à lui causer de sérieux problèmes, il l’assassine tout bonnement – et cela, dans le respect de toutes les règles de la pleine conscience.

«Achtsam morden» (Meurtre en pleine conscience) est l’histoire d’un meurtre perpétré consciemment et posément, un livre qui conjugue enfin le manuel de pleine conscience et le roman policier mais qui est avant tout un roman tout public original.

Karsten Dusse: «Achtsam morden», Heyne, 2019; ISBN: 3453439686, 416 pages, allemand.

«Pour la première fois, nous sommes contraints de pese les risques réels de déséquilibrer la planète», déclare Johan Rockström, climatologue. Au cours d’un exposé sur la crise climatique illustré de graphiques dynamiques, il explique que 9 des 15 grands systèmes biophysiques qui régulent le climat – du permafrost sibérien au grandes forêts du nord et à la forêt amazonienne – approchent du point de non-retour, susceptible de rendre la terre inhabitable pour l’être humain. Il propose cependant également un plan pour les dix prochaines années qui nous permettrait d’éviter ce scénario.

Johan Rockström, TED-Talks, www.ted.com/talks/johan_rockstrom_10_years_to_transform_the_future_of_humanity_or_destabilize_the_planet, anglais, transcription en français

  Les auteures de l’initiative estudiantine «VWelles ‒ Rethinking Economics Bern» ont déjà publié six épisodes de leur podcast. A travers leurs entretiens avec des spécialistes, elles entendent examiner à chaque fois une nouvelle école de pensée en matière d’économie pluraliste et explorer ses solutions aux problèmes économiques et sociaux.

VWelles, Rethink Economics 1‒6, Podcast, Spotify, 20‒60 minutes, (suisse) allemand, anglais, gratuit

L’appel à ne pas laisser l’économie aux mains des économistes remonte à bien avant la pandémie. En effet, il y a 100 ans, «l’économie» n’existait pratiquement pas. Entre-temps l’économie est devenue l’idéologie dominante de notre époque, avec ses propres règles et son propre langage. Or, la plupart d’entre nous ne le comprennent pas et cela nuit à la démocratie. Les auteurs de cet ouvrage affirment que des intentions dangereuses sont dissimulés dans des formules mathématiques et que des programmes controversés sont vendus comme étant «démontrés par la science économique». Selon eux, les responsabilités gouvernementales sont ainsi transférées à une élite, qui n’est ni élue ni tenue par une responsabilité publique. Les auteurs de ce livre sont les membre fondateurs de la «Post-Crash Economics Society» de l’Université de Manchester.

Joe Earle, Cahal Moran, Zach Ward-Perkins: «The Econocracy – On the Perils of Leaving Economics to the Experts», Penguin Books Ltd, 2017; EAN: 9780141986883, 256 pages, anglais, à partir de CHF 9.–.

Que sont les valeurs en général et que représentent-elles dans un contexte commercial? Que signifie l’orientation vers les valeurs? Comment fonctionne-t-elle dans les différents domaines du management? Cet ouvrage spécialisé fournit une vision globale du management par les valeurs en conjuguant la théorie et la pratique. Des contributions théoriques de spécialistes permettent une compréhension systématique du sujet. Tandis que des contributions de praticiens expérimentés orientées sur la pratique fournissent des repères pour la mise en oeuvre du management par les valeurs dans tout type d’entreprise, de la plus petite à la plus grande.

Jessica Lange (Hrsg.): «Werteorientierte Führung in Theorie und Praxis», Springer Gabler, 2021; ISBN: 9783662622759, 195 pages, allemand, CHF 35.50.

Clint Basinger est bien plus qu’un passionné d’informatique. Sur sa chaîne YouTube, il aborde chaque semaine un nouveau thème captivant tiré de l’univers des bits et des bytes, et cela, d’une manière passionnante, avec des illustrations ainsi qu’un langage et un script agréables. Dans cet épisode, il explique pourquoi bon nombre d’entre nous, les «boomers», aurions souhaité intégrer «Sim City», le jeu de stratégie par excellence, dans le programme obligatoire des managers et des politiciens. En effet, ce jeu n’a pas son pareil pour démontrer et convaincre que le monde est un système complexe; même si celui-ci se compose seulement de zones industrielles, résidentielles et commerciales et si l’influence du joueur est limitée à la construction de routes, la perception d’impôts et la mise en place d’un réseau de postes de police. En effet, à l’époque de notre adolescence, quelques heures devant l’écran d’un ordinateur suffisaient pour apprendre une chose: si vous négligez l’entretien du réseau routier pour consacrer plus d’argent à des complexes sportifs ou autres, vous échouez en un rien de temps.

Cette rétrospective de 20 minutes sur le jeu de stratégie le plus important de tous les temps devrait être obligatoire pour les futurs responsables politiques communaux, au même titre qu’une partie de 24 heures sur «Sim City». 

LGR, (Clint Basinger), anglais, YouTube: www.youtube.com/watch

Cette compilation officieuse rassemble les 100 meilleurs TED Talks de penseuses et penseurs de renom sur le thème du leadership. Enrichi de graphiques surprenants et de citations évocatrices, «Great Ted Talks: Leadership» va changer votre façon de penser, vous ouvrir l’esprit à de nouvelles perspectives et attiser votre passion pour la gestion du personnel.

Harriet Minter: «Great TED Talks: Leadership», Pavilion Books/First, 2020; ISBN: 9781911622628 / 9782412069332, 192 pages, anglais/français.

Comment mener rapidement un projet à son terme, obtenir une pleine adhésion, débloquer une situation complexe? Pour orienter les énergies dans un même sens et nourrir le consensus tout en respectant les sensibilités de chacun, le manager doit être capable de délivrer un message authentique et plein de sens. Mais l’accumulation des «non-dits» est souvent un frein au développement des organisations. Pourtant, une nouvelle voie existe entre les méthodes de management classiques et les approches pyschologiques. A l’appui de nombreuses expériences en entreprise, l’auteur démontre que la révélation et l’utilisation subtile de ces «non-dits», notamment entre collaborateurs et managers, constituent les clés de la réussite. Avec une volonté pédagogique constante, l’auteur propose une méthode simple et pragmatique, qui permettra à tout manager de renforcer ses capacités à décider, faire et convaincre.

Sandrine Zerbib-Lucas: „(Re)donner du sens à son management“ , Gereso, 2021; ISBN: 2378907435, 140 pages.