Inspiration ⇨ Enquête salariale
Maintenant que l’économie s’est remise de la pandémie et que les entreprises ont besoin d’engager du personnel, les cadres dirigeants attendent une certaine forme de reconnaissance et d’harmonisation. Un cadre sur deux songe à changer d’emploi, et le salaire gagne en importance.
Les cadres dirigeants en position de force
Les cadres dirigeants suisses considèrent toujours la culture d’entreprise et un modèle de travail flexible comme essentiels (premier et deuxième critères de satisfaction des cadres, tant en 2021 qu’en 2022), mais ils attachent aussi de plus en plus d’importance à leur salaire. En effet, la rémunération vient aujourd’hui en troisième position parmi les critères de satisfaction des cadres suisses, tandis qu’elle occupait le sixième rang auparavant.
Source: Étude salariale 2022 du cabinet de recrutement Robert Walters (www.robertwalters.ch)