Wo wünschen Sie sich mehr Commitment der Menschen?

À quel niveau souhaitez-vous plus d’engagement?

Conflits avec un pouls à 160

Pourquoi tout devrait se dérouler comme prévu…?

Lorsqu’une équipe reste unie, évolue positivement, voire grandit ou se surpasse, cela s’explique par de nombreux facteurs. En revanche, quand une équipe se déchire, le motif principal est presque (...)

Onboarding ⇦

Sur la base d'une « lettre d'intention », Swiss Nurse Leaders et Swiss Leaders ont signé un accord de collaboration le 26 avril 2022. Les deux associations souhaitent ainsi développer et utiliser des (...)

Hors de notre zone de confort

Le terme «conflit» a une connotation négative: les conflits peuvent causer des souffrances et des blessures. En revanche, leurs aspects positifs sont moins connus. Les conflits peuvent faire émerger (...)

Alma Moya Losada

Une opportunité de changer de perspective

Hôtelière par passion: Sabrina Nickel aime rendre les gens heureux. C’est pourquoi elle considère que les conflits sont également des opportunités – pour dialoguer et changer d’optique. Originaire du (...)

«Une organisation composée de clones ne saurait être créative»

Luc Bretones explique comment les entreprises doivent s’y prendre pour régler les conflits de façon productive et qu’au final, ceux-ci profitent à tout le monde. Le fondateur du NextGen Enterprise (...)