Le top-sharing permet aux entreprises d’introduire plus de diversité à l’échelon de l’encadrement. En créant des postes qualifiés à temps partiel, elles peuvent séduire un large éventail de talents po
Les chiffres reflètent la réponse moyenne des 1228 personnes interrogées sur leur degré de confiance envers le sujet en question sur une échelle de 1 à 10. Dans le graphique, l’échelle commence à 4 su