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Dans son rapport annuel, Guido Schilling se réjouit de ce que la diversification des entreprises exigée par la loi, qui prévoit 20% de membres de direction féminins d’ici 2030, sera atteinte sans prob
Ces dix dernières années, les facteurs concernant l’engagement des salariés ont largement évolué, et l’une des quatre dimensions ci-dessous s’est imposée: la perspective de marché de l’entreprise est
In den letzten zehn Jahren zeigt sich bei den Faktoren für das Commitment der Mitarbeitenden eine markante Veränderung bei einer der vier Hyperdimensionen: Die Marktperspektive des Unternehmens muss i
Cet ouvrage décrit au travers du mode «Etre agile» («Being agile») une relation pratiquée avec soi-même et les autres, pouvant nous aider à devenir qui nous sommes en réalité. Le concept «Being agile»
Dieses Buch beschreibt mit dem Modus des Agil-Seins («Being agile») eine Form des geübten Umgangs mit sich selbst und anderen, der uns dazu verhelfen kann, zu werden, wer wir eigentlich sind. Das Konz
Les managers doivent pouvoir ouvrir de nouveaux espaces, des espaces où les collaborateurs peuvent acquérir le courage de trouver des solutions et vivre les valeurs qui caractérisent l’entreprise et q
Les collaborateurs peuvent s’identifier avec l’entreprise et faire preuve d’engagement sans pourtant être satisfaits : la loyauté vis-à-vis de l’employeur n’est pas à elle seule une mesure suffisante
