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Interessen finden heisst reden

Was kann ein Unternehmen tun, das ein Stakeholder-Managementprogramm aufgesetzt hat? Immerhin geht es in der Anfangsphase lediglich um den Aufbau der Grundstruktur – dann aber müssen Beziehungen gepfl

Der schmerzhafteste Job im Unternehmen

Schwierige, ja unangenehme Unterhaltungen zu führen, das gehöre zu den Aufgaben einer Führungsposition. Nicht unbedingt zu den wichtigsten, aber zu den am meisten vernachlässigten. «Bei der Führung vo

Gipfelsturm beginnt im Basislager 

Aus der Sicht des Mitarbeitenden ist klar: Er möchte in einer Arbeitswelt tätig sein, in der er nicht resigniert oder nicht permanent unzufrieden ist und sich zum Unternehmen committen kann. Für die U

KI ersetzt keinen Anwalt 

In meinen ersten Jahren als Rechtsanwalt in einer Anwaltskanzlei fragte ich mich bald: Habe ich wirklich sieben Jahre studiert, um achtzig Prozent meiner Zeit mit Dokumentenstudium zu verbringen? Und

Fünf Generationen lernen voneinander

Die Altersspanne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist heute so gross wie nie zuvor. Der Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt und der Trend zum Arbeiten bis ins hohe Alter führen dazu, da

Mit einem Bein im Homeoffice

Es ist wie mit so vielen juristischen Fragen eben nicht ganz einfach: Grundsätzlich muss jede Auslage, die jemand hat, um seine Arbeit zu erledigen, vom Arbeitgeber abgegolten werden. Allerdings setzt

Milizarbeit: ein verfassungsmässiges Recht?

Die Absagen seien floskelhaft und neutral gewesen. Aber er habe bereits in den Bewerbungsgesprächen jeweils eine Wende festgestellt, sobald sein starkes politisches Engagement und die zeitliche Belast

Die Vorstellungskraft wecken

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Sieben Schritte zur Kreislaufwirtschaft

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Warum soll es nach Plan laufen…?

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